Кубанские мамы могут рассчитывать на детские пособия при ликвидации организации

Кубанские мамы могут рассчитывать на детские пособия при ликвидации организации

    Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.
   Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Его может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребенка до трех месяцев. В обоих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия.
   Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Краснодарском крае в 2025 году этот размер составляет 18 556 рублей.
   Чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление через портал госуслуг или клиентскую службу Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю.
   Стоит помнить, что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости.
   Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может папа, другие родственники или опекун ребенка.
   Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).
   Для оформления выплаты нужно подать заявление в Отделение Соцфонда по Краснодарскому краю через портал госуслуг или в одном из клиентских офисов ведомства.